以下适用《劳动法》的劳动关系是( )

根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法（） 以下属于劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的规定（） 适用劳动法的劳动者是（ ）。 适用劳动法的劳动者是（）。   下列法律关系中适用劳动法调整的是 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（　） 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（） 以下哪种关系应受劳动法调整（） 下列适用劳动法的劳动者是（）。 劳动法调整的劳动关系 《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。 （）不得适用劳动法 根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（） 劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。 适用劳动法的劳动者包括（） 适用《劳动法》的劳动者包括（） 适用劳动法的劳动者包括（） 下列适用《劳动法》的是（） 《劳动法》适用范围是（） 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。