培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。

培训与开发根据不同时间阶段划分为（） 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（） 培训项目和课程开发是（） 课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。 培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。 培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性（） 开发培训项目应遵循的原则是：服务性原则；针对性原则；（） 培训项目是课程开发的核心内容。 培训项目是课程开发的核心内容（） 从策划报告的（　）来分，可分为开发项目决策策划报告、开发项目实施策划报告和开发项目运营策划报告。 培训项目和课题开发是（）的关系 培训项目和课程开发是（）的关系 培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（） 培训项目是课程开发的主要核心内容。 培训项目是课程开发的主要核心内容（） 培训项目开发报告书的主要内容（） 培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（） 培训项目开发基础性工作的原则是（）原则、全面性原则、时效性原则。