下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。

面试开始，作为（　　），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和程序，以保持应聘者的自信。 在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者() 在面试过程中，应聘者通常希望() 在面试过程中，应聘者通常希望（　　）。 在面试过程中，应聘者通常希望（ ） 游戏面试考察应聘者的 单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面,会造成() 面试前，应聘者应在门外(),不要擅自走进面试房间。 面试前，应聘者应在门外（）,不要擅自走进面试房间。()   面试前，应聘者应在门外（  ），不要擅自走进面试房间。   面试中应聘者可以过于关注工资、福利待遇。 面试不能够考核应聘者的()。 （2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（ ）。 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )． 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。 压力面试，也是现在比较流行的一种面试方式，主要考察应聘者的抗压能力。（ ) 面试者从应聘者某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（） 面试过程中，应聘者应明确的目标包括（　　）。