人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（　　）。

小王是应届毕业生，一天他看到一招聘信息，于是马上去应聘，谁知招聘单位却说招聘日期已过，这里体现了信息的（）。 试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义？ 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据（） 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　）。 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。 以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（） 人力资源招聘计划的程序第一步是选择甄选方法。() 企业人力资源技能库主要包括（　　）。 实体资源一般包括自建数据库、联机数据库、光盘数据库、数据资源导航等类型。 实体资源一般包括自建数据库、联机数据库、光盘数据库、数据资源导航等类型（） 在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（） 人力资源招聘工作是全能的。() 人力资源招聘的起始阶段是（） 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。() 支持视觉搜索的数据库是（） 人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。 网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为提供的职位信息发布、个人简历搜索、进行人才预约等系列活动（） 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。