阿基里斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让员工长期从事简单的重复性工作造成心理依赖，从而阻碍其向成熟方向发展。

利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（） 下列哪句话与“阿基里斯追不上乌龟”这一悖论的含义相似？（） 美国心理学家阿吉里斯在（ ）中指出传统的组织设计、规章制度阻碍了员工个性的成熟发展。 阿里斯托芬《阿卡奈人》是（） 阿里斯托芬的《阿卡奈人》是 情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（） 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（ ）。 领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。 领导情景理论认为，影响员工工作成熟度的因素有（） 情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是 情感领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是() 领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有(　　)。查看材料 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：_____、_____、______、______。 在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效 。 在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效（） 情境领导理论认为 , 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是能力低 , 动机水平低（ ）