关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。  

在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。 关于角色扮演法优点的说法，下列哪项最为确切（） 适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法 角色扮演法说法正确的有( )。 角色扮演法是 人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（） 用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等 角色扮演法 什么是角色扮演法？ 角色扮演主要用于培训 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（） 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（） 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工 下列方法属于常用的角色扮演法的是（） 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有 (2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　） 简述角色扮演法的内涵与运用要求 角色扮演法是什么？