人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）

角色扮演法主要用于()。 角色扮演法主要用于（）。 角色扮演适用于培训中（）。 适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（） 角色扮演法是 角色扮演法的主要优点有（） 角色扮演法 员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。 企业中科技人员培训的主要目的有() 国际企业人员培训的主要目的和意义有( ) 关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。   该企业制定人员培训开发计划的主要目标是（）。 什么是角色扮演法？ 在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。 角色扮演法是什么？ 适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法 下列属于角色扮演法的是() 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　） 角色扮演法的优点包括（ ）。 常用的角色扮演法有（）。