订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（） 劳动合同订立的合法原则要求用人单位与劳动者签订劳动合同时，必须符合国家的法律法规。（） （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。 下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）。 下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（） 下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。 不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动劳合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳劫者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有(     )。 下列情形中,订立劳动合同的当事人不具备主体合法性的是（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、的原则（） 订立劳动合同，应当遵循合法、（）/（）/（）/（）的原则。 订立劳动合同，应当遵循合法、（）的原则。 订立劳动合同，应当遵循合法、的原则（） 下列哪一类人员的劳动合同不与本单位签订（） 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同