遇到员工福利薪酬问题时，怎么沟通（）

员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（） 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 员工福利具有（） 员工福利含义。 员工福利包括（） 关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有()：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 员工福利属于（）行为。 员工福利以（）为主。 员工福利的作用。 员工福利的分类。 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” 简述员工福利对员工的作用。 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（） 国外员工福利的特点（） 员工福利的种类有（）？ 员工福利的特点包括()。 企业员工福利(项目)包括()。 门店员工福利包括（） 员工福利是（）的产物。