制定人力资源计划通过什么影响估算成本？（）

哪些是制定人力资源管理计划的输入（） 下列哪项不属于制定人力资源计划的输出？（） 组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 制定人力资源激励计划需要注意物质激励和()的结合。 制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些（） 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 简述制定人力资源规划的程序 制定人力资源规划的原则包括（） 企业应怎样制定人力资源政策？ 制定人力资源规划的依据是()。 ()是制定人力资源规划的基础。 简述制定人力资源规划的程序 制定人力资源规划的基础是（） 制定人力资源规划的目的包括（） 制定人力资源职业生涯计划的第一步是()。 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 制定人力资源规划的目的主要包括（）