下列哪项不属于制定人力资源计划的输出？（）

国际企业制定人力资源计划的首要步骤是() 制定人力资源激励计划需要注意差别激励。() 哪些是制定人力资源管理计划的输入（） 以下哪项不属于防范人力资源风险：（） 下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。 组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（） 下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则?() （）不属于编制人力资源计划的工具与技术。 下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（） 下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容() 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（） 以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。 以下哪项不属于人力资源管理的模块? 以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（） 制定人力资源管理计划的主要目的是什么？（）