单选题

下面是四种不同情境的讲话,且都与“笑”有关。根据情境推断,表达不得体的一句是( )

A. 初次见面时的讲话:我不会讲话,您可别见笑。
B. 再次遇到朋友的讲话:去岁路过贵地,本要登堂求教;但愧知识短浅,诚恐贻笑大方。
C. 接受别人礼物时的讲话:恭敬不如从命,我就笑纳了。
D. 在追悼大会上的讲话:凶手被抓捕,正气得弘扬,愿我们的英雄含笑九泉。

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()强调行为受情境制约,同一个体在不同情境中会有很不同的行为表现 管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是( )。 不同情境下人会有不同喜好表现,但兴趣具有稳定性 不同情境下人会有不同喜好表现,但兴趣具有稳定性() 梅罗维兹提出()能促成原来不同情境的合并 人在不同情境下的行为方式会发生变化。 人们在不同情境下对同一个目标会产生不同的知觉() 为提高绩效辅导的有效性,管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型,下列四种领导风格中,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是() 《运营设施设备故障抢修处置细则》中规定,根据不同专业不同站点,抢修处置细则中对各个角色不同情境的响应形成详细的角色表,并可分为() 领导情境理论将领导划分为任务行为(关心任务)和关系行为(关心人)两个维度,并根据两个维度组合成四种不同领导风格。 领导情境理论将领导划分为任务行为(关心任务)和关系行为(关心人)两个维度,并根据两个维度组合成四种不同领导风格。 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上,并根据员工的成熟度不同,将领导方式分为四种:命令式;说服式;参与式;授权式() 下列四个选项是根据所给情境的四种回答,选出最得体的一项( ) 情境:你的一位好友给你买了一张电影票,约你一同去看电影,不巧你因故不能前往。 以下说法,最为准确的是:在不同情境下,每个人会因( )不同,从而表现出不同的行为模式。 根据观察情境不同,观察法又分为:( ) 费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是(  )。 根据下列四种溶液常温下的pH值推断,属于碱性溶液的是:() 下面四种与光有关的叙述中正确的是 下面情境中,语言表 下面四种不同的表达语,通顺、得体的一项是
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