单选题

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿;
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人;
C. 竟业限制期限不得超过两年;
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业;

查看答案
该试题由用户344****65提供 查看答案人数:5843 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户344****65提供 查看答案人数:5844 如遇到问题请联系客服
热门试题
用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗? 用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款,应否支付经济补偿 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是() 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是() 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是() 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者()的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。 关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有(  )。 关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有( )。 关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有() 关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有() 在竞业限制期限内,用人单位在解除竞业限制协议时,劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿。 在竞业限制期限内,用人单位在解除竞业限制协议时,劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿() 在竞业限制期限内,用人单位应向劳动者()支付经济补偿。 劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付() 对(),用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有(  )。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。 在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。 用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金() 用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位