企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。

日本大企业与小企业工资水平差别不大（） 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由(     )共同决定。 国家实行（）,并将定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 提高员工的工资水平是企业培训与开发的主要目的（） （2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（　　）。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 （ ）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。 在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（） 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。 在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（）。 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（） 影响企业工资水平的外部因素包括（　　） 影响企业工资水平的内部因素包括（） 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的外部因素包括()。