多选题

在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括( )。

A. 雇主对劳动力需要的迫切程度
B. 谈判双方力量的对比
C. 企业的经济实力、竞争能力
D. 劳动力费用增长使企业承担的风险
E. 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

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工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高() 工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 当物价水平上涨时,职工实际工资水平与名义工资水平的关系是() 简述确定工资水平的实际因素。 ()认为工资效益是决定工资水平的重要依据。 (2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高(  )。 决定工资水平的重要依据是()。 在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。 企业人工成本总预算由(  )与企业人员工资水平共同决定。 影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级? 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。() 教师的平均工资水平应当(  )当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标() 反映平均实际工资水平变动的指标是()。 影响工资水平确定的实际因素不包括()。 反映平均实际工资水平变动的指标是(  )。 个人的工资水平和全部员工的工资水平,都可以称为统计指标() 教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平。 随着工资水平的提高,_____
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