在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。

一般来说，货币工资水平（）实际工资水平 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。 （）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。 （2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（　　）。 决定工资水平的重要依据是（）。 企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？ 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。() 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（） 教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当(　　)当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（） 教师的平均工资水平应当（ ）国家公务员的平均工资水平。 当物价水平上涨时，职工实际工资水平与名义工资水平的关系是（） 随着工资水平的提高,_____ 随着工资水平的提高（）。 随着工资水平的提高，（） 随着工资水平的提高（ ） 工资决定理论，是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。