管理人员发生（）行为，界定为触碰安全“红线”

对群体性触碰安全“红线”的行为，还将严肃追究上一级管理人员的管理责任，并对责任单位签发（） 《客运安全红线管理办法》规定，触碰安全红线的人员，至少三个月内不得从事本岗位或其他的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究 信号设备质量出现问题，界定为触碰安全“红线”（） 《客运安全红线管理办法》规定，触碰安全红线的人员，至少三个月内不得从事本岗位或其他的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究 《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号）规定触碰安全红线的人员,至少个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究（） 《客运安全红线管理办法》规定，触碰安全红线的人员受到哪些责任追究 施工作业联锁试验时出现行为，界定为触碰安全“红线”（） 凡触碰安全“红线”管理人员涉及高铁和客车安全问题时，给予处分；造成严重影响的，给予记大过处分，直至撤职处分（） 安全“红线”可以逾越、可以触碰（） 对连续发生触碰安全红线问题的，应组织帮促（） 触犯安全红线，属管理人员的给予经济考核元（） 安全“红线”不可逾越、不可触碰（） 道岔施工、检修及故障处理过程中作业中出现行为，界定为触碰安全“红线”（） 非正常情况下需要管理人员把关时，把关人员未到，车站值班员擅自办理接发列车作业，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应受到何种处罚 将货物活动部件发生旋转或开放可能刮打行车设备或影响邻线机车车辆、（）办理危险货物承运手续等作为现场管理人员和作业人员的安全红线，使之成为绝对不能触碰的“高压线”和刚性约束条款，并加强对触碰红线问题问责分析处理，重点突出对（）的责任追究。 在铁路线路上接听、拨打手机和收发信息，界定为触碰安全“红线”（） 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，依法__ 下列（）属于对触犯安全管理二十条红线的人员及指挥他人触犯安全管理二十条红线的管理人员的处理决定 管理人员触及一般安全红线，给予经济考核1000元。 管理人员触及一般安全红线，给予经济考核1000元（）