内部控制制度在促进企业实现发展战略方面具有一定的作用，但内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证。( )

　　低速发展战略方案要求企业在未来一定战略期限内，每年大致按10%一20%的增长速度去实现战略目标。 《企业内部控制应用指引》中，发展战略指的是什么？ 内部导向的发展战略具有（　）特点。 内部导向的发展战略具有（）特点。 根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》，制定与实施发展战略需关注的主要风险包括（） 根据《企业内部控制应用指引第2号发展战略》，下列属于企业制定与实施发展战略应关注的主要风险有（） 企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。 实现扩大就业的发展战略，必须促进以（）带动就业 内部控制的（）是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。 企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的（　）。 企业在未来一定战略期限内，每年按5%～10%的增长速度去努力实现战略目标的方案被称为超常规发展战略方案。( ) 内部导向发展战略具有的特点是（）。 内部导向的发展战略是成功企业的（）。 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标（） 中国大学MOOC: 如果企业在未来一定战略期限内，每年按20%以上的增长速度去努力实现战略目标而采取的发展战略方案是： 薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（　　）。 甲企业制定的发展战略实施一段时间后，企业高层管理人员发现现实变化发展与战略环境条件的预测有一定的差距，随着时间的推移，甲企业的发展战略有可能会发生（）。 销售增长率越高不一定代表企业在销售方面具有良好的成长性。() 企业内部控制（）的存在具有一定的持续性。