根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点，即（）。

在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法 目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有： 对管理人员的贡献考评包括（）。 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（） 对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的（） 管理人员采用自动化、电子化的一些先进手段对执行现场进行控制属于 ( ) 车间管理人员对违章行为有考核权（） 车间管理人员对违章行为有考核权（） 施工现场管理人员.专职安全生产管理人员进行一次安全培训考核（） 我国公共管理人员考评的内容有（） 对通信施工企业专职安全生产管理人员进行能力考核时，应考核()。 对通信施工企业专职安全生产管理人员进行能力考核时，应考核()。 管理人员考评的方法包括：（） 控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程（） （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 对管理人员进行培训有何作用？ 在管理人员考评中，“勤”指的是（）。 管理人员考评的内容主要包括（）