我国公共管理人员考评的内容有（）

管理人员考评的方法包括：（） 我国公司法中所称的高级管理人员包括 我国对公共部门的管理人员提出了“德才兼备” 的基本要求，即公共的管理人员需要具有（） 下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 对管理人员的贡献考评包括（）。 在管理人员考评中，“勤”指的是（）。 管理人员考评的工作程序是（） 考评是（）和培训管理人员的需要。 为了对管理人员进行考评，首先需要（）。 管理人员重点培训内容有（） 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。 当前我国公共管理社会化的重点是什么？ (2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 通过考评可以了解管理人员的工作质量。 在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。 考评管理人员的最合适的标准是（） 管理人员的工作内容考评表按加扣分进行考核评价，生产型人员的工作内容考评表按进行考核评价（） 简述我国公共管理领导体制存在的问题及改革路径