双因素理论认为，使人感到满意的因素是保健因素，使人感到不满意的是激励因素（）

赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。 双因素理论以为（）是防止职工产生不满情绪的因素（）是使职工得到工作满意的因素 赫兹伯格的双因素理论认为，导致人们感到满意的因素主要与工作环境和外部因素有关（） 根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工 “满意”和 “没有满意”。() 根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是()。 色彩对人的心理上的影响很大，下列哪条正确？Ⅰ.暖色使人产生兴奋的情绪，冷色使人感到宁静Ⅱ.冷色使人产生兴奋的情绪，暖色使人感到宁静Ⅲ.暖色使人感到靠近，冷色使人感到隐退Ⅳ.冷色使人靠近，暖色使人感到隐退（） 双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是（） 根据双因素理论，是保健因素（） 双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即：满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。() 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。() 根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是（　　）。查看材料 赫茨伯格的调查发现，使员工感到极端满意的因素有与主管的关系。() 根据赫兹伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素（） 根据赫茨伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素（） 和谐优美的声音使人感到愉快，（）使人感到烦躁不安。 双因素理论包括保健因素和激励因素 以下会让员工感到满意的因素是（） 双因素理论中，（）属于保健因素。 双因素理论中，（）属于保健因素