单选题

根据双因素理论,让小李感到不满的主要因素是()。

A. 工作目标设定的政策
B. 晋升
C. 别人的认可
D. 人际关系

查看答案
该试题由用户269****89提供 查看答案人数:29052 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户269****89提供 查看答案人数:29053 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据凯恩斯消费函数理论,影响消费的主要因素是( ) 根据货币供给理论,影响基础货币量的主要因素是( )。 根据凯恩斯理论,短期中决定消费的主要因素是收入() 根据凯恩斯理论,短期中决定消费的主要因素是收入() 赫兹伯格的双因素理论认为,是组织员工感到不满的往往是上级监督、工资、人际关系和工作条件等几种因素,这是属于()方面的因素 根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是( )。 根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是( )。 根据需求理论,影响商品需求数量的主要因素包括() 强化理论认为,(  ) 是驱动行为的主要因素。 根据双因素理论,员工不满的原因是()。 流注理论认为 ,() 是维持自持放电的主要因素 。 造成牙周炎的主要因素造成牙周炎的主要因素() 根据购买力平价理论,()是影响汇率长期趋势的主要因素 决定氧上限的主要因素是()决定氧上限的主要因素是() 根据双因素理论,( )可以使员工感到满意。 根据双因素理论,()可以使员工感到满意。 汤逊理论认为 ,( ) 是形成自持放电的主要因素 。 双因素理论中的不满意因素是() 双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。() 影响吸入气雾剂吸收的主要因素是影响吸入气雾剂吸收的主要因素是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位