根据赫茨伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素（）

赫茨伯格的双因素理论，下面的因素属于激励因素（） 赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。 按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是 按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。 根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。 根据赫茨伯格的双因素理论，属于导致极端满意的因素的是（） 按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ） 下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。 按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（） 赫茨伯格提出的“双因素理论”中，被称作激励因素的是（） 赫茨伯格的双因素理论中的保健因素和激励因素都对人们有一定的激励作用 根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（） 在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素（） 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点