用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期(  )

农民工李某离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案，该用人单位应当 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（） 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（） （）等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 与城镇用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加（）基本医疗保险 用人单位应当在（）为农民工办理工伤保险。 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（） 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？ 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决 《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工（）管理 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 农民工是否要与用人单位签订劳动合同 农民工是否要与用人单位签订劳动合同 与用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加职工基本医疗保险。 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立 凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加（）的手续。 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。)