劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 《劳动合同法》规定试用期不能超过（） 简述《劳动合同法》有关试用期的规定 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。 针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从（）、权益保障等方面都作出了明确规定。 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过 《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（） 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 根据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同试用期说法正确的是（） 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 《合同法》对合同采用的形式作出了明确规定，基于安全取向，物业租赁合同（）。 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。 根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（） 《劳动合同法》对试用期的期限是怎么样规定的（） 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期() 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期()。 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（）