信息手段越先进，配备越完善，主管人员的管理幅度越大（）

越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（） 越是组织上层主管人员，所做出的决策越倾向于（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 主管人员配备的根据是（） “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（） 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 主管人员配备的根据是职务的要求（） 主管人员配备的根据是职务的要求。（ ） 一般来说，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。 一般来说越是组织的最高主管人员所做出的决策越倾向于（） 一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（） 一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（） 一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（） 一般来说，越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（）