既高度关心自己的购买行为，又高度关心与销售人员的人际关系的顾客属于()

领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（） 在管理方格图中，既关心任务又关心人的领导风格是（）。 在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（ ） 方格理论中方格：乡村俱乐部管理，领导高度关心人，对生产较小关心 领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。（ ） 根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理是 （ ） 关心自己是人际责任感最具体的表现。 既关心推销效果，也关心与顾客的人际关系。但他们往往只注意顾客的购买心理，而不考虑顾客的实际需要，具体表现为该型销售员既不愿丢掉生意，也不愿丢掉顾客，讲究和气生财的销售员属于() 解决问题型销售员既关心顾客，也关心推销效果;但他们往往只注意顾客的购买心理，而不考虑顾客的实际需要。() 在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（ ） 不但关心自己目标的达成，同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式？ 不但关心自己目标的达成,同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式? 根据公平理论，销售部门员工不仅关心自己的绝对报酬，也关心()   俄亥俄州立大学的研究中,模式既关心生产又关心员工,可以带来高绩效和高满意度（） 每个社会公民关心社会、关心政治，其实就是关心自己（） 我们把既不关心推销人员，也不关心购买行为的顾客称为（ ） 关心推销效果，而不关心顾客的实际需要和购买心理的销售员属于()。 既不关心推销对象，也不关心自己的推销工作的销售员属于()。 最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。() 根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格（）