招用未成年人法律作了哪些规定

禁止用人单位招用（）的未成年人。 我国《未成年人保护法》规定，任何组织或个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 《未成年人保护法》规定，未成年人享有()。 除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（） 我国《预防未成年人犯罪法》规定，未成年人哪些行为属不良行为？ 劳动法规定，禁止用工单位招用未满（）的未成年人。 禁止用人单位招用未满的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（  ）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（ ）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 司法机关办理未成年人犯罪案件，应当保障未成年人的什么权利，保障未成年人得到法律帮助？ 未成年人接受的赠款、赠物归属未成年人所有。任何人，包括未成年人的父母或其他监护人，不得以该未成年人未成年为由将该款、物据为己有，是未成年人享有的（）。 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。 根据法律法规的规定，对未成年人负有特殊职责的人员强奸、猥亵未成年人的，应当从严惩处。以下哪些主体属于对未成年人负有特殊职责的人员（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？ 《未成年人保护法》明确规定未成年人享有（）。