多选题

绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受( )等的影响,绩效考评难以做到绝对的客观公正。

A. 考评指标
B. 考评方法
C. 考评主体
D. 考评程序
E. 考评客体

查看答案
该试题由用户909****43提供 查看答案人数:13123 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户909****43提供 查看答案人数:13124 如遇到问题请联系客服
热门试题
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是(  )。 在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。 绩效管理系统总体评估是对(  )中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。 (2017年11月)( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。 (2015年5月) ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。 新闻舆论工作各个方面、各个环节都要坚持() 绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识,哪一项是不正确的() 根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__ 绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些() 绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。 绩效考评面谈在绩效管理( )进行。 绩效考评是绩效管理活动的() 绩效考评是绩效管理活动的()。 绩效考评是绩效管理活动的( )。 绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面() 考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。 —个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的() 绩效考评是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位