保险营销管理者需要经常对特定的问题和机会进行研究，需要作一个市场调研、一个产品偏好试验、一个地区的销售预测或一个广告效果进行研究。这个工作主要是完成的（）

人身保险营销调研经常遇到不同性质的问题需要使用不同的方法取得不同的资料。根据这种分类可以将营销调研分为四类。当研究者为了发现问题，确定研究的重点，对所需要研究的问题或范围不甚明确时，可采用的调研方法是探测性调研。 最早对管理职能进行研究的管理大师是（） 营销管理者在选择分销渠道时不需要考虑（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（） 对激励问题的研究，着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是( ) 美国学者（）最先提出对行政环境问题进行研究 创业营销者，需要主动探索和发现机会，这是创业营销（ ）的特点。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 卢森斯曾经对450多位管理者研究，它发现这些管理者都从事（ ）活动 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 管理者在对员工进行精神管理时，需要（） 管理者在工作中经常会遇到很多问题，这些问题不包括（）。 —个管理者能够管理几个部下的问题，即管理者能够进行管理的范围，叫作() 最早对记忆进行研究。 对特定项目机会研究的目的是（　　）。 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 市场营销学主要对下列几类行为进行研究：() 管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）