卢森斯曾经对450多位管理者研究，它发现这些管理者都从事（ ）活动

管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 管理者的技能：__、__、__，__对于所有管理者都十分重要 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 研究发现管理者扮演着十种角色。 管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 职能管理者其实就是综合管理者 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。 管理系统只包括管理者和被管理者。（ ） 管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 按管理者的职责，管理者可以是() 管理者对()实施管理活动 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 管理就是管理者的事情，与被管理者无关。（ ） 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（）