按照买方类型的不同，可将市场分为（　　）。[2011年5月二级真题]

（　　）应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题] 在制定培训规划时，应在（　　）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题] 从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为（　　）。[2011年5月二级真题] 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。[2011年5月二级真题] 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。[2016年5月、2011年5月二级真题] 下列行为或意图，（　　）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题] 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（）。[2011年5月二级真题] 二级分户根据存款类型不同分为（）和其他存款类型二级分户。 无领导小组讨论的题目应具备（　　）等特性。[2011年5月二级真题] 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题] 一般来说，人员晋升计划的内容不包括（　　）。[2011年5月二级真题] 企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有（　　）。[2011年5月二级真题] 以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。[2012年11月、2011年5月二级真题] 可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。[2011年11月二级真题] 下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题） （　　）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题] 下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（　　）。[2011年5月二级真题] 提取关键绩效指标的方法包括（　　）。[2011年11月二级真题] 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] 有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。[2016年5月、2011年5月二级真题]