员工调动是指员工在组织中的（　　）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

有力量的反馈不意味着（） 拥有死亡意识，并不意味着（ ） 共同富裕并不意味着（）。 坚持自力更生绝不意味着闭关锁国，也不意味着降低对外开放的重要地位。 一般均衡状态意味着() 一般均衡状态意味着（） 一般均衡状态意味着（） 调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。() 奉献并不意味着自我牺牲。（ ） 低碳经济不意味着高投入。 供应商认证并不意味着( )。 奉献并不意味着自我牺牲（） 供应商认证并不意味着（） 表里一致的沟通，并不意味着（）。 债券的流动并不意味着它代表的实际资本的流动，债券独立于实际资本之外。（） 培训与开发是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效方法。() 认同“上帝是道德的基础”并不意味着() 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。 炉膛容积热负荷大，并不意味着（）。