组织变革按照衡量重点的不同，可以分为（）

组织变革的类型按变革的侧重点不同分为（） 按照组织变革的不同侧重，将其分为（） 组织变革方式可以从 和 两个维度来衡量 按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成综合性变革、结构性变革、技术主导型变革、以人为中心的变革和以任务为基础的变革五类（） 按照工作对象不同来划分的组织变革包括（）   按照组织变革的不同侧重,变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和变革（） 按照工作的对象不同,变革可以分为以组织为重点的变革、以人为重点的变革和以为重点的变革（） 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（） 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革 组织变革可以分为多种，比如（）。 组织变革的动因可以分为: 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 组织变革 组织变革