按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成综合性变革、结构性变革、技术主导型变革、以人为中心的变革和以任务为基础的变革五类（）

按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 按照变革的程度与速度不同，组织变革的类型可以分为（） 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（）   按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革 按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。 按照工作的对象不同,变革可以分为以组织为重点的变革、以人为重点的变革和以为重点的变革（） 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 根据服装画的特点及其功能的侧重点，我们可以将其分成（）。 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（） 按照工作对象不同来划分的组织变革包括（）   （）即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 组织变革按（）可分为主动性变革和被动性变革 按照组织所处的经营环境状况不同,可以分为变革和被动性变革（） 中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。 组织变革可以分为多种，比如（）。