工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）

每月最后，员工按照岗位职责和工作任务制定下月《月度绩效考核工作计划表》（） 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处（） (2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。 防火巡护员工作岗位职责有（） 绩效目标只与岗位职责有关，无需考虑组织战略因素。() 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级部门、车间、班组、项目团队根据所承担的指标任务和员工岗位职责，由绩效经理人与员工沟通确定考核内容、绩效目标和评价标准，并签订绩效合约（） 关于岗位职责、岗位绩效标准等规范，是属于哪一层面的组织制度?() 岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。 事件考核是考核岗位员工在考核期内发生的、影响其岗位职责正常履行的、过程性的行为（） 岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。 绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责、所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，等（） 劳动组织岗位职责？ 《安徽农村商业银行系统“三好银行”标准网点规范及评分细则（2017版）》组织规范考核内容规定，岗位职责明确。以书面形式明确每位员工的工作岗位和其岗位职责，由网点负责人签字确认（） 岗位资格培训的内容、标准和要求由（）制定，侧重于员工履行岗位职责应知应会的知识和技能 单元经理与员工沟通，根据员工岗位职责，结合上年度工作实施情况及本年度单元及员工重点工作，设定考核指标，尽量采用（） 《安全生产监督检查管理制度》规定，日常检查由（）按照规定的周期和岗位职责实施 请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。 顾问有确定员工岗位职责的权力（）