培训需求分析一般从（）等几个层面进行分析。

在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。() 房地产市场需求分析时一般从以下哪几个方面进行（）。 采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。 简述培训需求分析的一般程序。 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   培训需求分析的层面有（）。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行（） 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（） 对学习者的分析一般从以下几个方面进行（）、（）以及一般特征 一般做总体需求分析时要进行哪些需求分析?() 在进行企业层面的培训需求分析时,对企业的物质技术条件、资金人力等的分析,这是对（B）的分析（）