（2019年5月）关于岗位分类的表述，不正确的有（ ）。
A. 需要投入一定的人力和财力，程序较为复杂
B. 其结构的严密性，可能给管理活动带来不便
C. 首先需要按岗位的性质对岗位进行纵向归类
D. 在体现各类岗位差别时要深入、细致、系统、全面
E. 岗位分类的适用范围相对较窄
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（2019年5月）关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（ ）。
(2017年5月)下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。
（2018年5月）关于工资集体协商的表述，不正确的是（ ）
(2017年5月)以下关于绩效计划的表述，不正确的是（ ）
(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。
（2019年5月）内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（ ）。
(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
(2017年5月)以下关于强制分布法的表述，不正确的是（ ）
（2018年5月）关于企业组织管理层次的表述，不正确的是（ ）。
（2019年5月）关于劳动争议的表述，正确的是（ ）。
（2019年5月）关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。
(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
(2017年5月)以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（ ）
（2018年5月）关于经营者年薪制的表述，不正确的是（ ）。
(2016年5月)以下关于专题讲座法的表述，不正确的是( ) 。
(2018年5月)有关笔试的表述，不正确的是（ ）。
（2019年5月）关于头脑风暴法的表述，正确的有（ ）
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。
下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。
下列关于岗位分类的说法不正确的是（ ）
