（2019年5月）内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（　　）。

针对抽查法，以下表述不正确的是（） 关于食品生产企业培训的说法，以下表述不正确的是（） (2017年5月)以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（　　） (2016年5月)以下关于专题讲座法的表述，不正确的是( ) 。 （2019年5月）关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（　　）。 （2019年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（　　）。 行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。 行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ） (2016年5月)以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是( ) 。 关键事件法是一种常见的绩效评价方法，也是一种最为常见的典型的描述法。以下对于其缺点的表述，不正确的是（） （2019年5月）关于双向倾听式绩效面谈的表述，不正确的是（　　）。 （2019年5月）关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（　　）。 以下表述不正确的是（） 以下表述不正确的是（）。 以下表述不正确的是（）。 以下表述不正确的是（ ）。 以下表述不正确的是______。 以下表述不正确的是(　) 以下表述不正确的是( )。 以下表述不正确的是( )。