有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。
A. 不批评
B. 思想越激进越好
C. 思想越开放越好
D. 强调产生想法的数量
E. 鼓励别人改进想法
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热门试题
绩效考评指标体系设计的具体方法
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤
采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程。
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。
(2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
绩效考评指标体系的设计程序
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
绩效考评指标体系的设计原则有()。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
绩效考评指标体系设计的内容包括
