多选题

关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。

A. 岗位职责指标最好不要和KPI重叠

B. 工作态度和工作业绩有着必然联系

C. 工作态度考评应包括员工本人以外的因素

D. 否决指标是那些不能出现异常情况的指标

E. 年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPIu000b 确认答案

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绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。 设计绩效考评指标体系时无需遵循（）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。 设计绩效考评指标体系时无需遵循() 绩效考评指标体系的设计方法包括（）。 绩效考评指标体系的设计方法包括（）。 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 说明绩效考评指标体系设计的内容方法。 绩效考评指标体系设计的具体方法 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有() 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（） 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。

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