创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（ ）

简述创新型组织的内涵 简述创新型组织的内涵 哪种组织结构类型通常更适用于小型、创新型公司？ （ ） 彼得·德鲁克在谈到创新型组织时说:创新型组织就是把创新精神制度化而创造出一种创新的习惯。 以下不属于产业组织创新的直接效应的是(　　)。 创新型组织的内部特征是（）。 创新型组织的组成要素包括（） 组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的（） 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 战略先导型组织创新的本质在于，由于组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 下面的表述中不属于组织文化的是() 市场压力型组织创新属于外源性的渐进组织创新（） 组织实现创新必须有创新文化。 中国大学MOOC: 以下哪个不属于谷歌的创新型文化特点 简述组织文化创新的途径。 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。 （ ）不属于组织文化功能。 （ ）不属于组织文化功能。 组织文化制度创新主要包括( ) 战略先导型组织创新属于外源性创新（）