对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

一般说来，对组织发生重要影响的环境因素有（）等 有计划、有目的、有组织地创新取得成功的机会远远小于自发创新（） 组织文化影响组织成员的（） 非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 加里.尤克尔认为，领导者对组织成员形成的影响结果主要表现为。（） 以下有利于组织的管理创新因素有（ ）。 影响非政府组织创新的因素包括（）。 领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。 组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。 组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员（） 领导职能是指为了实现目标而运用沟通、激励等方式对组织成员施加影响，通过职权影响力和非职权影响力，统御和指引组织成员的活动（） 以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（） 从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（） 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有什么和其他因素。（） 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 创新成果价值影响因素有 影响创新能力的因素有()。 影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）