战略先导型组织创新的本质在于，由于组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（）

技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序（） 技术诱导型组织创新总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序（） 组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的（） 产业组织模式技术创新战略的表现 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（）、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 兴趣、企业组织力和领导创新精神是战略管理创新的三要素（） 根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。 根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。 外控型的人更容易选择一个具有风险和创新性的组织战略。() 关于采用创新战略的组织的说法，正确的有（ ）。 组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。（ ） 组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战（） 对创新进行战略考量，首先要从不同的角度理解创新的类型，有针对性地思考战略方向；以组织创新的内容来理解的创新类型有（） 为了适应组织的()战略，组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。 专业技术人员作为组织创新的关键主体，创新战略视野构建的前提是（）。 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。() 战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新（） 市场压力型组织创新属于外源性的渐进组织创新（） （）型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新 根据企业行为方式的不同，企业技术创新战略可分为进攻型战略、防御型战略、切入型战略（）