《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些（）

《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（） 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（）。   根据《劳动争议调解仲裁法)，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( 　) 《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的 《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的 下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。