《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。 《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（ ）。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( 　) 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，对管辖和回避表述正确的是（） (2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。 劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ） 法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（?） 《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（） 《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括(　　)。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（　）申请调解。