哺乳假从产假结束恢复上班开始计算（）

产假、护理假、保胎假、哺乳假：由本人提出申请，经所在部门负责人签署意见后，由证明并签署意见后，报人力资源管理部门审批（） 女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。 请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假（）假等 假别：包括事假、（）、哺乳假、工伤假等 柜员休假结束后由主管执行交易（） 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。 按照测井人事[2017]74号文件，女职工休完产假后，哺乳孩子有困难，经本人申请，单位批准，可给予（）个月的女工哺乳假，最长至婴儿满1周岁 员工办理休哺乳假需有（）、（）、（），经石化公司批准后方可休哺乳假。 孩子现在4个月大，明天休完产假就必须上班了。我想知道上班期间有时间给孩子喂奶吗？国家对哺乳时间是如何规定的？ 恢复应在回应完全结束后才开始。 恢复应在回应完全结束后才开始。 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（）天，增加的产假和护理假视为出勤。 轮班制岗位员工按规定休年休假的，缺勤工作日按小时/天进行折算；休产假的，按正常职能班制核算缺勤工作日；轮班制岗位员工休假结束后须按时返司上班，因休假造成的超欠工时的，应在假期结束后内补足工时（） 请假类分为：事假、病假、工伤假、婚假、产假（） 交易从客户开始，以（）结束。 请假类分为：事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假（） 妇女在怀孕、产假、哺乳期间拥有哪些劳动权益？ 哺乳假每天可申请几个小时（） 请假结束后在回到工作岗位的（）进行销假 王女士，35岁。6个月前分娩一男婴，现在开始上班，规定的哺乳时间是