产假、护理假、保胎假、哺乳假：由本人提出申请，经所在部门负责人签署意见后，由证明并签署意见后，报人力资源管理部门审批（）

符合国家和省计划生育规定的女职工产假期满后，上班有困难者，经本人申请，单位批准，最多可休哺乳假的期限是（） 按照测井人事[2017]74号文件，女职工休完产假后，哺乳孩子有困难，经本人申请，单位批准，可给予（）个月的女工哺乳假，最长至婴儿满1周岁 女职工产假复岗后其婴儿不满一周岁的，由所在部门每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次1小时。产假期满后，如果上班确有困难，可给予哺乳假，哺乳假最长不超过个月（） 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（）天，增加的产假和护理假视为出勤。 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准（） 员工年休假，由审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行二级审批（） 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。 女职工产前假、产假、哺乳假期间的劳动报酬分别为（） 女职工产假天数为158天，男职工护理假为（） 员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（） 带薪假包含：产假、陪产假、婚假、丧假（） 消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等 消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等（） 护理假：男员工配偶生育的，享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天（） 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经（）审核，由所在（）批准 经排查，（）、假地址、假社会关系属于“三假”人员。 其他带薪假（婚假、陪护假、计生假、公假、产假、工伤假等）按请假天数统计，确因工作需换算成小时，则按12小时/工作日计（） 护理假应在婴儿出生之内申请并使用（） 差等关系的推理是指可以由真推假，不能由假推假。