战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）

下列哪一项不是供应链绩效的跨职能驱动因素（） 关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列说法中错误的有（　）。 影响企业绩效考核周期的因素包括（）。 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。 一种以信息为基础、系统考虑企业业绩驱动因素、多维度平衡评价的一种战略业绩评价系统称为( ) 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。结果类指标是反映企业绩效的价值指标,主要包括等综合指标（） 影响企业绩效考核周期选择的因素包括（） 平衡计分卡从( )方面评价组织的战略业绩,是一个强有力的战略绩效管理工具,推动企业实现“绩效考核-绩效改进与战略实施-战略修正”的战略目标过程 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。 企业绩效的根基是( ) 房地产经纪企业发展战略的驱动因素包括( )。 绩效管理通过建立企业战略、目标分解、业绩评价，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种（） 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效（） 上下级之间的（　　）是企业绩效管理活动的基本单元。 企业绩效的重点是（）。 影响企业绩效考核周期选择的因素不包括（） 战略需要适合于所选战略的__________为支撑，否则将会妨碍战略实施，影响企业绩效 在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关鍵绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。