企业人力资源规划包括( )两个层次。

人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 企业人力资源规划的内容包括（　　）。 企业人力资源规划的作用包括（） 企业人力资源规划的作用包括（）。 企业人力资源规划的作用包括( )。 企业人力资源规划的作用包括（　　）。 人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（） 人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。 人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（） 企业人力资源规划的分类不包括（　　）。 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是 组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划。 组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划（） 公司人力资源计划包括计划管理与两个方面（） 人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ） （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 企业人力资源总体规划的目标包括（）